Met de praktijkcentra wil Vlaanderen meer mensen aantrekken naar de kinderopvang, het personeelstekort in de sector aanpakken en op termijn extra opvangplaatsen creëren. Ook in Leuven blijft de vraag naar kinderopvang groot en zijn extra medewerkers meer dan welkom.
De leer-werktrajecten richten zich op mensen zonder de vereiste kwalificaties of ervaring, maar met de motivatie om in de kinderopvang aan de slag te gaan. Ze combineren een betaalde job in een Leuvens kinderdagverblijf met een opleiding bij een centrum voor volwassenenonderwijs (CVO) in de regio. Zo doen ze praktijkervaring op terwijl ze hun diploma behalen.
In Leuven nemen zes kinderdagverblijven deel aan het project: ’t Wit Konijntje in Heverlee, Lieverleuk in Leuven, Toverhuis in Heverlee, Kinderparadijs in Kessel-Lo, ’t Eekhoorntje in Kessel-Lo en Wigwam/Goudsbloem in Kessel-Lo.
Elke locatie krijgt middelen om vier kandidaat-kinderbegeleiders aan te werven en op te leiden. In totaal kunnen 24 zij-instromers in Leuven starten met een leer-werktraject. Zij worden ingezet bovenop de bestaande personeelsbezetting. Daarnaast krijgt elk praktijkcentrum middelen voor een halftijdse leercoach. Die begeleidt de zij-instromers intens en ondersteunt tegelijk de bestaande teams.